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Un CPE ? « Non merci », répond McDo |
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Alors que le contrat première embauche sera, mardi, sous les feux de l'actualité, McDonald's, le géant de la restauration rapide, affirme que le CPE ne l'intéresse pas. Près de 90 % des salariés sont en CDI, dont la plupart à temps partiel.
Le Contrat première embauche verra-t-il le jour ? Et si oui, sous quelle forme exactement ? La semaine qui s'annonce permettra d'en savoir un peu plus. Les députés examineront, mardi, l'amendement gouvernemental qui introduit le CPE dans le projet de loi sur l'égalité des chances. Et, le jour même, plusieurs syndicats et organisations étudiantes et lycéennes appellent à manifester pour son retrait. Bien difficile de prévoir l'ampleur du mouvement et les éventuelles réponses qui pourraient lui être apporté.
En signe de protestation contre le CPE, deux McDonald's, à Nantes et à Rennes, ont été « envahis », cette semaine, à une heure d'affluence, par des étudiants. Une cible plutôt mal choisie, selon la direction, dans la mesure où, affirme-t-elle « chez McDo', près de 90 % des contrats sont des CDI ». « La plupart des salariés sont à temps partiel et la moitié, environ, sont étudiants, par ailleurs. »
« Le CPE ne nous intéresse pas », explique Éric Gravier, responsable des relations extérieures. « Prolonger une période d'essai ne nous servirait à rien. Un mois, ou trois mois, suivant les cas, ça nous suffit. »
La CFDT se montre un peu moins optimiste. Elle distingue le cas des étudiants qui, de toute façon, « partent d'eux-mêmes », des autres catégories de personnel. « Pourquoi McDo'ne profiterait-il pas des facilités du CPE, comme les autres entreprises ? », interroge le syndicat.
source:ouest-france.fr
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