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CDI au menu McDo, Mcdonald's et le contrat à durée indéterminé |
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La promo du mois
Le CDI au menu McDo
par Stéphanie PLATAT, Libération: lundi 05 décembre 2005
Deux jeunes filles sont devant un écran plat d'ordinateur, on les imagine dans une bibliothèque. Il y a la Beurette et la Française «de souche», histoire de rappeler que McDo a toujours embauché Black- Blanc-Beur. La Beurette cherche un boulot. «CDD, CDD, CDD, c'est déprimant», se lamente-t-elle. Sa copine, qui, elle, a trouvé un vrai boulot, essaie de la réconforter : «Attends, c'est pas la mort, il faut un début à tout.» Elle lui fait part de son expérience, car elle aussi est passée par là, «plein de fois», et le mieux c'est qu'elle trouve ça normal.
Et que vive la précarité. «Mais tu délires !» lui répond sa copine. «Attends, un taf c'est un taf, t'es pas obligée d'y passer ta vie.» D'autant plus vrai chez mac donald qu'ailleurs : la chaîne enregistre, sur Paris, un turnover de 93 % pour les équipiers (130 % en 2002). Seuls 10 % des étudiants qui ont bossé chez McDo choisissent d'ailleurs de poursuivre leur carrière chez le roi du hamburger.
Mais la Beurette persiste. Toujours pas convaincue par sa copine briseuse de rêve, elle espère encore dégoter un CDI. «Les CDD à répétition, c'est pas ce qu'on recherche.» Sa copine donne le coup de grâce : «Evidemment, les CDI, c'est le rêve !» Elle marque un temps d'arrêt pour mieux enterrer les désirs de stabilité de sa copine : «Mais c'est rare !» De la détresse se lit dans le regard de la Beurette. Un monde s'effondre. Elle va devoir se faire une raison. «Le rêve a juste changé d'adresse», conclut la raisonnable. Autrement dit, la chance de décrocher un emploi stable est tellement proche de zéro que, si une entreprise a l'audace de mettre le CDI sur la table de l'entretien d'embauche, mieux vaut ne pas faire la fine bouche. Et ça tombe plutôt bien, comme l'annoncent la voix off et le message déroulant, parce que, «chez McDonald's, plus de 80 % des contrats de travail sont à durée indéterminée et ce dès la première embauche». Si McDo fait des hamburgers et «les fait bien» comme clamait la pub en pleine épidémie de vache folle, il fait aussi des CDI, des contrats de travail adaptés aux horaires des étudiants, et encourage la promotion interne, comme on l'apprend dans cette campagne.
«Chez nous, on fait d'abord, on dit après, explique Jean-Pierre Petit, président de McDo France, pour justifier le lancement d'une campagne aujourd'hui alors que, depuis deux-trois ans, les besoins de recrutement de ses restaurants sont satisfaits. Nous n'avons pas l'ambition d'être la solution, juste d'être une vraie réponse au problème d'emploi des jeunes. Il y a un décalage entre ce que fait McDo et la perception que certains en ont.» Avec ces pubs, ils continueront d'ignorer que, dans le monde de Ronald McDonald, qui embauche 1 500 personnes chaque année, les équipiers sont payés 8,03 euros de l'heure soit, à temps complet, 1 217 euros. Un salaire rarement atteint puisque 80 % travaillent à temps partiel.
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par Stéphanie PLATAT
QUOTIDIEN : lundi 05 décembre 2005
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